“法院 工会” 入选！
近日，湖北省高级人民法院编发了《“法院 工会”典型案例汇编》，收录了全省“法院 工会”典型案例5篇，秭归法院《“步步跟进”工作法高效化解纠纷》入选。
2022年3月，四川省大英县籍的邓某某、重庆市万州区籍的李某、李某某、许某某等四位农民工来到秭归县茅坪镇找工作，经秭归县某劳务服务斗球app官网苹果下载安装的介绍，由高某将四人带至青海省西宁市乐都区一住宅小区房屋装饰项目中从事贴瓷砖工作。2022年7月底工程施工完工。高某因资金紧张未结算邓某某等四人劳务工资，分别给邓某某等四人出具了欠款条据，约定在2022年9月1日学校开学前分别支付80%的工资，剩余部分分别在2023年春节前付清。2023年春节过后，邓某某等四人多次要求高某支付所欠工资无果，便相约于2023年2月7日从重庆万州来到秭归县茅坪镇找高某要所欠工资。得知高某已外出务工，打电话、发信息均无回应，在找不到高某的情况下，四人来到秭归县“法院 工会”劳动争议诉调对接工作室请求帮助。
接到申请后，“法院 工会”劳动争议诉调对接工作室第一时间安排调解，法官和调解员通力合作，详细了解这起劳资纠纷的来龙去脉，得知高某共欠邓某某等四人工资53200元。由于高某在外地，无法及时核实相关情况是否属实，是否同意调解，便一方面安抚四人情绪，一方面通过多种渠道联系高某，高某承认欠款属实，但高某以他人未结算工程款为由，拒不同意调解。经过耐心的思想工作和释法说理，高某理解和认可，最终转变态度，同意调解。
考虑到五名当事人分处各地，工作室便利用人民法院调解平台系统及设备，对这起劳资纠纷成功进行了线上远程调处。
经过调解，双方达成协议，五人共同在电子调解协议书上签字，并进行了线上司法确认。为了确保调解协议得到落实，法官持续跟踪督促。后经回访，得知高某已提前将所欠工资全额支付到位。这起案件调处后，得到了双方当事人的好评。“法院 工会”的步步跟进，有效保障了当事人的合法权益，切实降低了劳动者的维权成本。