拉练整改进行时|以“虚”促“实” 对标补短 全力提升审判质效
——秭归法院召开审判质效分析研判会
6月9日下午，秭归法院召开审判质效分析研判会，会议由党组成员、副院长彭少玲主持，党组书记、骆伟出席会议并讲话。
会上，审判管理办公室通报了2022年1至5月审判执行工作情况及审执指标任务完成情况，并就相关指标进行分析研判。随后，9名干警代表分别围绕“落实拉练整改任务、补齐质效指标短板”等主题作表态发言。分管院领导对分管部门工作逐一点评并对重点工作进行部署。
就下一步工作，骆伟同志从思想破冰不到位、拉练整改责任未上肩、考评指标研究不透彻、监督管理在薄弱环节四个方面，以“虚”促“实”，深入分析了现阶段我院审判质效不优的症结所在。
为对症下药，对标补短，实现以“实”增“效”，他提出以下四点要求：
一是认清形势，找准目标。综合分析我院现阶段与兄弟法院之间存在的客观差距，紧盯考核目标，突出重点，聚焦难点，认真思考优化措施，提升工作质效。
二是补齐短板，增强弱项。对结案率、执结率、首次执行到位率、破产案件审理时限、庭审直播等十个质效指标，分别下达硬性要求。强化指标数据分析，聚焦目标求突破、提档次、上台阶，确保各项考核指标取得新提升。
三是争先创优，提升质效。牢固树立“不进则退”、“慢进也是退”的思想理念，全力推进繁简分流、快慢分道；加大裁判文书改革力度；加强信息化建设和运用；加大类案检索，用好审判委员会及法官联席会议，全面提升案件审理质量。
四加强监管，压实责任。院庭长要以庭室为单位，结合拉练整改任务清单，学习研究上级法院及本院绩效考核制度，在学懂弄通上下功夫，在真抓实干上见成效；审管办要加强审判管理的“月评季考”，及时通报，督促案件承办人对照通报问题落实整改；加大追责问责力度，对连续排名靠后的部门及个人，采用“末位约谈”、取消当年评优评先资格、严重者责令退出员额法官队伍等方式，形成压力倒逼，推动全院审判执行工作整体效率提升。