宜昌中院召开全市法院审判执行推进工作会
6月27日上午，宜昌中院召开全市法院审判执行推进工作会，通报全市法院上半年审判执行工作形势，部署下半年工作任务，研判在司法改革新常态下如何提升审判质效，确保全年审判执行工作任务圆满完成。
会议安排，党组副书记、副院长叶德武通报了全市法院1—6月审判执行情况，结案率前五名的基层法院院长介绍经验，结案率后五名的基层法院院长进行表态发言，宜昌中院办结案件前三名的员额法官作经验交流。宜昌中院党组书记、院长张忠斌在会上作《全市法院的审判执行形势、任务与态势》的主题讲话。
张忠斌院长指出，当前全市法院审判执行整体形势十分严峻，务必引起高度重视。一是从全省范围来看，质效低于平均水平。全市法院元至6月份结案率排名靠后，形势很严峻。二是从全市范围来看，工作开展并不平衡。主要是各个法院之间、各个业务部门之间、各个法官之间的三种不平衡影响了审判质效的提升。三是从审判质量来看，短板问题比较突出。主要表现为案件隐性超审限问题明显、长期未结案件久拖不决、科技法庭应用悬殊较大、裁判文书上网并不平衡、上诉案件移送仍有拖延、案件归档仍不及时。
张忠斌院长强调，当前审判执行工作中的认识问题比较突出，务必及时予以纠正。主观思想不重视，是造成当前被动局面的主要原因。有的“一把手”不重视，有的分管领导和庭长不重视，有的审判管理部门不重视，有的法官不重视。落实意识不够，是导致工作缺乏动力的直接原因。有的领导不分析形势，不研究问题，急难险重不愿意扛，乐于当太平官，该抓的不抓，或者抓不到位，耽误了工作。执法办案不规范，是导致审判质效不高的重要原因。有的承办人强行要求当事人签订庭外和解协议；有的随意采取保全措施，进行超范围保全；有的存在就案办案、机械办案的问题，只看到眼前的案卷，看不到引发矛盾纠纷背后的问题，有时一件案件刚审理完毕，就立即引发信访问题，等等。
张忠斌院长要求，当前工作任务十分紧迫，务必采取超常措施。两级法院要齐抓共管，形成合力。要树立“全员、全面、全程”管理的“大管理”理念，全面落实各层级主体的审判管理职责，实现院长宏观管理、庭长中观管理与法官微观管理的有机结合，形成管理合力，促进“多办案、快办案、办好案”。“一把手”要传导压力，全面督导。“一把手”要在调动干警积极性，提高结案率上动脑筋、下功夫。要密切关注审判执行的变化情况，有针对性地配置资源，调整工作重点，避免整体性、大幅度反复变动，避免到年底搞突击活动，保持工作平稳良性健康运行。分管院长要定期督办，抓好管理。分管院长要强化对审判管理的宏观指导、质效监控，做到管理到位而不越位，适度而不过度，形成审判与管理既协调配合又互相制约的运行机制。庭长要主动作为，示范带动。作为部门“一把手”，要主动作为，以身作则，带头办案，用实际行动为大家树立榜样，鼓舞士气，凝聚合力。审管部门要落实责任，敢于较真。要敢于督办，善于督办，有效避免超审限、久拖不决、久审不决等现象。员额法官要提升素质，强化责任。只有不断加强责任意识和落实意识，加强自我管理，提升自身素质，才能聚焦工作合力，共同将审判执行工作推向深入，才能赢得未来，把握主动。辅助人员要围绕中心，服务团队。辅助人员必须强化大局意识，服从团队安排，做好本职工作，尤其是实行导师制的青年法官助理，更应该自觉融入到团队中来，将团队看作能力提升的“学校”，在辅助办案、处理日常事务、培养专业素养、增强群众工作能力等方面不断下功夫，多向“工匠精神”看齐，努力从中学到真本事，力争早日进入员额法官行列。
宜昌中院党组副书记、副院长张玲主持会议，并对会议精神的传达贯彻和落实进行具体布置。
基层法院院长、审管办主任及中院全体在编干警在中院主会场参会，基层法院全体干警在各分会场参加了视频会议。