兴调研风气 强队伍素质
宜昌中院召开全市法院信息调研工作推进会
5月31日，宜昌市中级人民法院召开全市法院信息调研工作推进会，总结回顾近三年全市法院信息调研工作整体情况，分析研判当前工作态势，重点就全国法院第三十四届、全省法院第三十二届学术讨论会组稿工作及信息工作任务进行安排部署。
会上，今年第一季度信息工作排名前三的五峰、远安、葛洲坝法院交流了信息工作经验，调研工作位居前两位的秭归、兴山法院作了调研工作交流发言，另11家基层法院汇报了各自信息调研工作情况，共同增进交流，互相启发，取长补短，促进整体提升。随后，中院研究室主任孙维娟通报分析了近三年来全市法院信息调研工作情况，就下一步全市法院信息调研工作任务作出说明，并对2022年学术论文报送和信息工作提出具体要求。
宜昌中院党组副书记、副院长张士勇出席会议并讲话，他充分肯定了过去一年全市法院信息调研工作取得的积极成效。他指出，2021年宜昌法院在全省法院信息工作考评通报中位列全省第一，实属不易；全市有中院和秭归两家法院获评全省法院学术讨论会组织工作先进单位，非常难得。成绩的取得得益于全市法院对信息调研工作重视程度不断提高，机制体制逐步完善，人才力量持续增强，服务全市法院工作稳步向前有力有效。
同时，他也指出，要正视目前全市法院信息调研工作存在的短板和不足，特别是重视程度不一、组织督导不力、人员经费保障不足、学术氛围不浓等问题，要加强主动研究谋划，补短板抓整改落实，以问题为导向推进信息调研工作质效进一步提升。
对于做好下一步全市法院信息调研工作，他要求，一是要全面深化信息调研在服务推进法院工作中重要性的认识。调研工作是谋事之基，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。调研是成事之道，深入实际，调查研究，这是党的优良传统，是我们党在各个历史时期做好领导工作的重要法宝。调研是提升之路，是化解审判难题、提高审判质量和效率、促进审判事业科学发展的必由之路。调研是拓展之策，把法院各项工作做实、做细、做深、做精，以突出的工作业绩树立良好的法院形象，离不开调查研究。调研是成长进步之梯，是提升法官及工作人员工作能力和水平的有效方法，要进一步激发青年干警想干事干成事的热情。
二是要加强组织领导。全市法院要加强统筹、协调，定期与从事信息调研工作的同志研判工作形势，切实将信息调研工作摆在重要位置。充分认识学术调研工作对青年干警成长的重要意义，与青年干警培养有机结合，建立优秀调研人才库，全面提升青年干警能力素质。健全常态化学术交流机制，推动上下级法院之间、基层法院之间、法院系统内与系统外学术资源的共享与互补。
三是要把握工作要点。信息工作要围绕上级部署“焦点”、社会形势“热点”、审执工作“难点”、典型经验“亮点”进行深度挖掘，打造更多精品信息。调研工作要把握选题要点，注重从办案一线中挖掘带有规律性、普遍性、倾向性问题，有针对性地开展学术调研，形成更多的优秀调研成果。
四是要完善机制建设。全市法院在落实好上级法院规定任务和要求的同时，要结合自身实际，抓紧建章立制，把信息调研任务完成情况作为考核部门和个人工作实绩的硬指标，加大对优秀信息调研集体、个人及成果的奖励力度，全面提升全市法院信息调研工作水平。
五是要拓展联动机制。鼓励纵向上拓展上下级法院、横向上健全全市兄弟法院之间，联合开展学术调研写作，整合数据资源，结合不同地方基层实践经验，写出踏实地、接地气的学术调研论文，辅助全市法院工作决策，擦亮宜昌法院信息调研工作品牌。
全市16个基层法院分管信息调研工作的院领导和信息调研联络员，中院新青年成长计划全体青年干警参加了会议。