宜昌市“法院 工会”劳动争议诉调对接工作推进会在远安召开
9月24日，全市“法院 工会”劳动争议诉调对接工作推进会在远安召开，会议总结了前期我市“法院 工会”诉调对接工作进展情况，传达了省高院和省总工会联席会议精神，并就下阶段工作进行研究部署。市总工会党组书记、常务副主席皮祖武，市中级人民法院党组副书记、副院长张士勇出席会议并讲话。远安县委书记汤明在会上致辞，远安县委常委、宣传部部长、总工会主席孙明琴出席会议。市总工会党组成员、副主席李敏主持会议。
汤明代表中共远安县委、远安县人民政府对会议的召开表示祝贺，对与会人员的到来表示热烈欢迎。他表示，远安将以此次推进会为契机，认真学习借鉴兄弟县市区的好经验、好做法，努力将“法院 工会”劳动争议诉调对接工作干出水平、干出特色、干出经验，为市域社会治理现代化试点建设贡献远安力量。
张士勇在会上指出，“法院 工会”工作机制的核心要义就是发挥人民法院和工会的各自优势，快速高效低成本合力化解劳动争议纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，维护广大职工的合法权益，促进市场主体的健康发展,做好这项工作意义重大，法院及工会责无旁贷。目前，“法院 工会”诉调对接试点工作在化解矛盾纠纷方面取得初步成效，为探索推进“1 n”诉调对接机制，形成“社会调解在先、法院诉讼在后”的多元解纷大格局积累了有益经验。下一步，全市法院要进一步提高政治站位、进一步完善工作机制、进一步提升工作质效、进一步强化基础保障、进一步建强调解队伍、进一步营造良好氛围，持之以恒抓实抓好诉调对接工作，打好诉源治理攻坚战，深入参与推进市域社会治理现代化，携手在宜昌高质量发展中作出更大努力、展现更大作为。
皮祖武表示，要思想破冰，充分认识“法院 工会”劳动争议诉调对接工作的重要性。要起而行之,优化诉调对接路径,实行多元化大调解,全力推进“法院 工会”劳动争议诉调对接工作再上新台阶。要建章立制，建立信息共享机制、督办通报机制和调解员管理机制。各地要再鼓干劲、再加力度，出实招、求实效，干实事、干成事，力争我市“法院 工会”劳动争议诉调对接工作走在全省前列。
会上，与会人员观看了远安和宜都两地“法院 工会”劳动争议诉调对接工作宣传片。猇亭区人民法院、长阳县人民法院、秭归县人民法院、宜昌市总工会职工服务中心、宜昌市高新区总工会和远安县总工会等六家单位作了交流发言。各县市区法院分管副院长、立案庭庭长，各县市区总工会常务副主席及权益保障部负责人，市中级人民法院、市总工会有关部室负责人参加会议。
据悉，2019年以来，全市诉调对接工作室共受理劳动争议案件163件，办结151件，达成调解协议106件，调解成功率70.20%。